社会への取り組み

ボランティア活動：ゴミ拾い

日頃、私たちを支えてくださる地域の皆さまのお力になるべく「新宿区周辺のゴミ拾い活動」に従事しています。
ゴミ拾いは社員有志による活動ですが、これまで多くの社員がこの活動に賛同し、意欲的に参加してくれました。
この活動を今後とも続けていくことで「地域の美化・住みよい街づくり」に貢献していきます。

快適な職場環境の構築

「社員一人ひとりがイキイキと働ける職場環境の構築」と共に「社員の健康保持・健康増進」にも力を注いでいます。
具体的には、終業時間以降の残業の原則禁止を就業規則に盛り込むほか（残業申請制度の導入）、社員のライフステージに応じた育児・介護休業の取得推進、リモートワークの推進、業務効率化につながるITツールの導入などが挙げられます。

健康保持・健康増進においては、定期的な健康診断に加えて、無料受診や、社内喫煙の全面禁止などが挙げられます。
これからも「健康経営」の一環として、職場環境の改善に力を注いでいきます。

環境に配慮した取り組み：裏紙の再利用

限りある地球資源を守る活動の一環として、ネクストライフエージェントでは「裏紙の再利用」を推進しています。

片面がまっさらな裏紙や、コピーミスなどにより生じた不要な紙などは「裏紙回収ボックス」にて保存し、適宜ボックスから紙を取り出して業務に使用するよう心がけています。

人材育成の取り組み：中長期的な視点に立った新入社員研修の実施

かけがえのないステークホルダーの一人である従業員への「社員教育」にも、力を注いでいます。
とりわけ、新卒入社した新入社員向けの研修においては、マナー研修や営業研修のみならず、責任ある仕事に従事していることを理解させる“情操教育”にも力を入れています。

具体的には、「お客様の生活やビジネスを守り育てる責任ある仕事」であることを、繰り返し伝えることで、理解を促しています。
当社の大切なステークホルダーである取引先企業の皆さまのお力になるべく、これからも社員一同、「真心こめた誠実な対応」を心がけていきます。

東日本大震災支援　被災地支援

2011年に発生した東日本大震災の際には、東北復興の一環として、NPO法人を通じた義援金の寄付を行いました。
これからも、助け合いの心・支え合いの精神をモットーに、助けを必要とする方々を支える支援に力を注いでいきます。